Construire des objectifs
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Identifier les types d’objectifs
Définir des objectifs négociés et partagés
Identifier les moyens des objectifs
Causes et responsabilité des écarts de résultat
Maîtriser les techniques de communication en entretien
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Identifier le mode d’écoute
Déterminer les types de questions
Reformuler et synthétiser l’entretien
Identifier les phases du questionnement (dire le positif et le négatif)
Exprimer un problème avec DESQ (Décrire, Exprimer, Souhaiter, Questionner)
Utiliser les supports de l’entretien
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Etudier des fiches de poste
Rédiger le compte rendu d’entretien
Analyser un guide de préparation pour l’évalué
Analyser un guide de préparation pour l’évaluateur
Méthodes et moyens :
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Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis mises en autonomie
1 vidéoprojecteur par salle
Méthodes d’évaluation des acquis :
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Test, QCM, Travail de groupe
Profil formateur :
Nos formateurs sont certifiés à l’issue d’un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d’un suivi de
compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique.
Support stagiaire :
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Support papier ou électronique (dématérialisé)
Les exercices d’accompagnement peuvent être récupérés sur clef USB
Page 2/2 - Entretien Annuel d’Évaluation
Mode d’emploi - Mise à jour le 19/08/2013
Concepteur : Groupe ARKESYS – Diffuseur : Groupe ARKESYS
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