Prévention et Intérim Fonction type Manuel utilisateur

FONCTION TYPE – MANUEL D’UTILISATION 

1. Introduction 

Prévention et Intérim a élaboré les descriptions pour une série de fonctions types. 

Ces fonctions types sont la description des fonctions les plus utilisées dans le secteur du travail intérimaire  pour lesquelles un examen médical ou une vaccination est nécessaire. 

La description de ces fonctions types est disponible sur le site internet de Prévention et Intérim :   http://www.p‐i.be/fr/publicaties.htm

 

2. But 

• Indiquer l’examen médical qui est au minimum lié à une certaine fonction que l’on retrouve dans le  dossier médical central pour les intérimaires. 

• Aide  pour  l’entreprise  utilisatrice,  le  consultant  en  intérim  et  les  conseillers  en  prévention  lors  de  l’évaluation de la fiche sur le poste de travail qui est mise à disposition pour un travailleur intérimaire.  

• Référence pour les risques et mesures de prévention des fonctions et missions qui sont confiées aux  intérimaires. 

• Donner de la documentation en rapport avec les aspects de sécurité et hygiène par fonction. 

3. Lien avec la surveillance médicale et le dossier central des intérimaires 

Le  Dossier  Médical  Central  des  intérimaires  reprend une série  de  fonctions  types  (voir  en  annexe). Une  surveillance médicale est liée aux risques auxquels la personne est exposée.  

• Chaque  fiche  décrit  les  risques  de  base  qui  sont  toujours  présents  dans  une  fonction  type.  Il  est  indiqué dans la fiche si un examen médical est obligatoire pour ces risques de base.  

• Dépendant du travail ou des informations données par l’utilisateur sur la fiche sur le poste de travail,  une série de risques particuliers (ou spécifiques) est donnée. L’examen médical complémentaire est  indiqué. Voir également ‘Remarques’. 

Exemple :  

Le risque de base pour un soudeur est ‘rayonnement UV’. Il aura donc l’examen médical approprié.  

  Si ce soudeur doit travailler dans un atelier bruyant ( > 90 dB), il sera également soumis à un  risque  spécifique ‐ dans ce cas le ‘bruit’ ‐ pour lequel un examen supplémentaire est requis.  

 

  (fonction type soudeur complète en annexe) 

Remarques : Les données reprises dans ces fiches sont des éléments de référence. Les données reprises  dans la fiche sur le poste de travail signée par l’utilisateur qui seraient différentes sont celles qui doivent 

être respectées pour la surveillance médicale (examen, vaccination). 

Si la fiche sur le poste de travail est complétée surabondamment par l’utilisateur (indiquant des risques  qui n’existent pas pour ce poste de travail, par exemple), la fonction type permet au consultant de faire  adapter la fiche sur le poste de travail en analysant avec le client les risques réels auxquels sera soumis le  travailleur intérimaire (il serait dommage qu’un travailleur intérimaire refuse de travailler parce qu’il voit  une fiche sur le poste de travail remplie ‐ de manière anarchique ‐ avec tous les risques !). 

4. Contenu 

4.1. Exemples 

La fiche commence par une série d’exemples de fonctions pour lesquelles la description est valable.  

NOF00254 – 17/08/00

Cl. 3120 - 1/

10

 

 

Conseil :  Chaque  entreprise  de  travail  intérimaire  peut,  en  fonction  des  différentes  fonctions  avec  lesquelles  elle  travaille,  compléter  les  exemples  de  la  fonction  type  en  interne  pour  la  facilité  de  ses  consultants. 

Par exemple, elle prendra sa liste interne de fonctions et, en fonction de ses habitudes et de ses clients,  elle pourra établir une correspondance entre sa liste et la liste du dossier médical central : 

 

 

Fonction  interne 

électricien   

 

Remarque 

éventuelle 

 

Client   Nom de la fonction chez le client 

Y  Électricien d’atelier

Fonction DMC 

+ risque spécifique 

  Z 

 

Électricien de dépannage

Électricien  

+ bruit 

Électricien  

+  manutention  de  charges lourdes 

4.2. Description des tâches courantes 

Cette rubrique reprend l’ensemble des tâches courantes correspondant à la fonction type de base.  

4.3. Environnement du poste de travail 

Les lieux de travail où l’activité peut avoir lieu sont repris ici. 

4.4. Formation exigée en sécurité  

Sont  reprises  ici  les  exigences  supplémentaires  qui  peuvent  être  demandées  par  l’utilisateur  lors  de  la  demande  d’un  travailleur  intérimaire.  Par  exemple :  avoir  une  attestation  pour  un  certain  type  de  formation.  

4.5. Risques de base propres à la fonction type 

Cinq colonnes sont reprises :  

 

• Nature du danger (ou risque) : reprend l’énoncé du risque.  

Les risques ne demandant pas d’examen médical, ni de vaccination mais néanmoins liés à la fonction  sont  également  repris  dans  cette  partie  ainsi  que  les  mesures  de  prévention  collectives  et  individuelles à prévoir.   

 

• Protection collective : reprend les mesures de protection collective liées au risque. 

Le consultant ou le commercial qui visite l’entreprise peut ainsi regarder si les mesures de protection  collective  ont  été  prises  pour  le  poste  de  travail  concerné  ou  éventuellement  demander  des  explications complémentaires. 

 

• Protection  individuelle :  reprend  les  mesures  et  les  équipements  de  protection  individuelle liés  au  risque. 

Le  consultant  peut  vérifier  si  les  équipements  de  protection  individuelle  spécifiés  dans  la  fonction  type sont repris sur la fiche sur le poste de travail.  

Dans le cas contraire, il demandera des informations complémentaires à l’entreprise utilisatrice. 

 

• Questions  prioritaires  –  instructions :  reprend  des  informations  importantes  pour  le  travailleur,  signale  au  consultant  qu’il  existe  une  fiche  d’instructions  rédigée  par  PI  qui  peut  être  donnée  au 

NOF00254 – 17/08/00

Cl. 3120 - 2/

10

travailleur  intérimaire.  Ces  fiches  sont  disponibles  sur  le  site  internet  de  PI  ( http://www.p‐ i.be/fr/publicaties.htm

). 

 

• Examen médical : reprend l’examen médical (selon le code du RGPT ou du Code) lié au risque. 

 

• Vaccinations : donne les maladies contre lesquelles le travailleur doit être vacciné ou le test auquel il  doit se soumettre.  

4.6. Risques particuliers à considérer, non compris dans la fonction type 

Ce point reprend les mêmes rubriques que ci‐dessus. 

Les risques particuliers sont fonction de la situation de travail, de l’environnement de travail, du contenu  de  la  mission.  Le  consultant  pourra  demander  au  client  quels  sont  les  risques  supplémentaires  pour  le  travailleur intérimaire grâce aux questions reprises plus loin. Voir point 4.9 ‘Questions à poser’. 

4.7. Remarques 

Ce point important signale que la mission du travailleur intérimaire peut exiger qu’il effectue des activités  complémentaires qui sont nécessaires à l’ensemble de sa mission et exigent également une surveillance 

  médicale spécifique. Ces activités pourraient également faire appel à une autre fonction type. Dans ce cas,  le travailleur intérimaire sera examiné pour les risques liés aux deux fonctions types. 

Exemple :  un  soudeur  doit  manipuler  des  grandes  pièces  avec  un  appareil  de  levage.  Fonctions  types :  soudeur et conducteur d’engin de levage.  

4.8. Documentation complémentaire 

Ce sont les ouvrages de référence (brochures, feuilles d’information, fiches d’instruction) et sites internet  consultés  pour  la  rédaction  de  ces  fonctions  types.  Il  serait  intéressant  que  le  consultant  dispose  d’informations complémentaires pour les fonctions les plus fréquemment rencontrées pour son agence.  

Ces brochures peuvent être commandées.  PI peut être consulté à ce sujet.   

4.9. Questions à poser lorsque la fiche sur le poste de travail est incomplète 

Ce sont les questions que posera le consultant si la fiche sur le poste de travail qui lui a été transmise lui  semble  incomplète.  Pour  cela,  il  se  référera  à  la  description  des  tâches  à  accomplir  par  le  travailleur  intérimaire transmise par le client ou à sa visite des postes de travail dans l’entreprise utilisatrice.  

Ces  questions  guident  également  le  consultant  lorsque  l’entreprise  utilisatrice  demande  l’aide  de  l’entreprise  de  travail  intérimaire  pour  la  rédaction  de  la  fiche  sur  le  poste  de  travail.  L’attention  est  attirée sur les risques qui ne sont pas repris dans les risques de base. 

Dans le cas d’une aide au client, il est important de tenir également compte du document NOF00113 qui  est une ‘Check‐list pour le rassemblement des données pour la rédaction de la fiche sur le poste de travail’ 

(disponible sur  www.p‐i.be/fr/publicaties.htm

). 

5. Utilisation  pratique  de  la  description  de  la  fonction  type  lors  de  la  demande d’un travailleur intérimaire  

Lors de la demande d’un travailleur intérimaire, l’entreprise utilisatrice fournit une fiche sur le poste de  travail complétée.  

L’entreprise  utilisatrice  peut,  lors  de  la  rédaction  de  ses  fiches  sur  le  poste  de  travail,  se  baser  sur  les  fonctions types. Le consultant en intérim donnera à l’entreprise utilisatrice les références du site internet  où se trouvent les fonctions types  

NOF00254 – 17/08/00

Cl. 3120 - 3/

10

(pour mémoire  http://www.p‐i.be/fr/publicaties.htm

) 

Si  le  client  n’a  pas  indiqué  la  fonction  type  sur  la  fiche  sur  le  poste  de  travail,  le  consultant  en  intérim  pourra, suivant la fiche sur le poste de travail et les indications complémentaires données par le client,  déterminer  à  quelle  fonction  type  (voir  liste  en  annexe)  correspond  la  fiche  sur  le  poste  de  travail  et  pourra l’indiquer sur la fiche sur le poste de travail – rubrique Poste à pourvoir.  

Si le consultant ne trouve pas d’équivalent dans les fonctions types ou s’il lui semble que la fiche sur le  poste  de  travail  est  incomplète,  il  pourra  prendre  contact  avec  le  client  et  poser  les  questions  reprises  dans la dernière partie de la fonction type (point 4.9) afin de contrôler si l’information de la fonction type  est  suffisante  eu  égard  à  la  description  que  l’entreprise  utilisatrice  a  faite  du  poste  de  travail  et  des  compétences demandées pour la fonction. 

Pour les fiches sur le poste de travail pour lesquelles aucun lien évident n’existerait avec une fonction type  parce que, par exemple, la définition de la fonction ne donne pas une indication suffisante pour pouvoir la  classifier correctement, la fonction type professions nma (nma = non mentionné ailleurs) – n°20 ‐  a été  créée. Elle servira de fonction complémentaire.  

Note : Il est déconseillé de mettre une fonction qui a l’air de ne pas correspondre avec une fonction type  dans cette fonction complémentaire, le but du Dossier Médical Central se perdant dans ce cas.  

Si l’analyse donne des risques spécifiques liés au secteur ou à des opérations bien définies, PI peut être  contacté afin de créer éventuellement une fiche plus spécifique liée au secteur ou aux opérations définies  qui serait alors ajoutée au dossier médical central. 

Exemple : travail à la chaîne dans l’industrie automobile 

Le travailleur intérimaire doit subir l’examen médical et recevoir les vaccins correspondant aux risques de  base de la fonction type correspondante. Si les risques de la fiche sur le poste de travail ne correspondent  pas  au  minimum  aux  risques  de  base  de  la  fonction  type,  alors  le  consultant  posera  les  questions  à  l’entreprise utilisatrice. 

 

 

Si des risques particuliers qui sont indiqués sur la fiche sur le poste de travail mais qui ne sont pas repris  dans  la description de  la  fonction  type  existent,  la  surveillance  médicale  correspondant à  la  fiche  sur  le  poste de travail sera faite.  

Exemple 1 : une entreprise utilisatrice demande un cariste mais sur la fiche sur le poste de travail il n’est  pas indiqué que c’est une fonction de sécurité. Dans ce cas, la fiche sur le poste de travail sera incomplète  et doit donc être complétée. L’examen doit avoir lieu parce que c’est prévu dans les risques de bases de la  fonction type.   

 

Exemple 2 : un cariste doit également régulièrement manutentionner manuellement des lourdes charges :  il aura la fonction type cariste avec le risque spécifique manutention des charges  

Exemple 3 : un soudeur doit également effectuer la manutention de pièces lourdes avec un appareil de  levage. Il aura alors également la fonction ‘conducteur d’engin de levage’. Les deux fonctions ‘soudeur’ et 

‘conducteur d’engin de levage’ seront alors notées sur la fiche sur le poste de travail ‐ rubrique Poste à  pourvoir ‐  et seront reprises dans le dossier médical central.  

NOF00254 – 17/08/00

Cl. 3120 - 4/

10

6. Marche à suivre  

 

De la demande du client à la mise à disposition du travailleur intérimaire 

 

Vous trouverez ci‐après la marche à suivre sous forme d’ordinogramme dès la demande d’un travailleur  intérimaire et avant la mise à disposition du travailleur intérimaire.  

Explication du schéma  

 

 

 

 

 

 

 

 

   

I 

    

Un   représente une action ou un état.  

Un 

◊

 indique une question avec deux possibilités de réponse : oui ou non 

Etat : L’entreprise de travail intérimaire a une occupation possible pour un travailleur intérimaire. 

 

 

Question : Le futur intérimaire a‐t‐il moins de 21 ans ?  

Si oui :  

  Question : Est‐ce son premier emploi ? 

 

 

 

 

Si non : 

 

 

 

 

 

 

Si oui : Action : il subira l’examen médical premier emploi 

  Reprendre ensuite la procédure en I 

Si non : Reprendre la procédure en I 

 

 

Question :  La  fiche  sur  le  poste  de  travail  requiert‐elle  un  examen  médical  et/ou  une 

 

  vaccination du travailleur ? 

  

Si oui :   Question : le travailleur intérimaire est‐il répertorié au DMC ?  

Si oui : Question : La validité de l’examen est ok (date et fonction type 

et risques spécifiques et vaccination  ) 

Si oui : Action : aller au point III 

Si non : Action : aller au point II 

 

II 

        Si non : Action : le travailleur subira l’examen médical. 

 

III   

 

 

 

 

  Puis 

Question : le travailleur est‐il apte au travail et a‐t‐il la reçu la  vaccination nécessaire ? 

Si oui : Action : aller au point III 

Si non : le travailleur n’est pas admis pour ce travail 

 

Si non :  

 Le travailleur peut être mis au travail. 

NOF00254 – 17/08/00

Cl. 3120 - 5/

10

Travailleur

N

O

N

Jeune

< 21 ans

N

O

N

FPT exige examen médical ou vaccination ?

OUI

1er emploi

OUI

Examen médical

1er emploi

N

O

N

OUI

TI dans DMC ?

OUI

NON

Examen médical ou vaccination

NON

Validité ok : dateet fonction typeet risques spécifiqueset vaccination

O

U

I

Aptitude

+ vaccination

ok

OUI

NON

TRAVAIL

Pas admis à ce travail

NOF00235

7/8/2000

NOF00254 – 17/08/00

Cl. 3120 - 6/

10

C

ODE

DMC

1

2

3

3

3

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

RÉCEPTIONNISTES

,

ÉCRAN

SERVEUR

CUISINIER

AIDE CUISINE

VENDEUR DENRÉES ALIMENTAIRES

BOULANGER

,

PÂTISSIER

BOUCHER

GARDIENS

NETTOYEUR DE BUREAUX

NETTOYAGE INDUSTRIEL

AGRICULTURE

,

HORTICULTURE

ÉLEVAGE D

’

ANIMAUX

BOIS

MÉCANICIEN AUTO

ÉLECTRICIEN

SOUDEUR

PLOMBIER

OPÉRATEUR MACHINE

-

OUTIL

PEINTRE INDUSTRIEL

MANUTENTIONNAIRE

OPÉRATEURS HAUTS FOURNEAUX

F

ONCTION TYPE

PERSONNEL ADMINISTRATIF ÉCRAN

NETTOYAGE DE LOCAUX MÉDICAUX

PROFESSIONS NON MENTIONNÉES AILLEURS

OPÉRATEURS MACHINES DU TEXTILE

OPÉRATEURS MACHINES D

'

IMPRIMERIE

OPÉRATEURS MACHINES DE L

'

INDUSTRIE DU TABAC

CHAUFFEUR D

’

ENGINS DE LEVAGE

29

30

31

32

25

25

26

27

28

CARISTE

GRUTIER

CHAUFFEUR VOIE PUBLIQUE

ÉBOUEURS

,

BALAYEURS

,

SERVICE DE PROPRETÉ

OPÉRATEURS MACHINES PAPETERIE

SOINS MÉDICAUX AUX PERSONNES

TRAVAILLEUR EN LABORATOIRE

TRAVAILLEUR EN LABORATOIRE

:

CHIMIQUE

:

BIOLOGIQUE

33

34

35

36

37

NETTOYAGE À SEC

ÉLECTROMÉCANICIEN

SOINS NON MÉDICAUX AUX PERSONNES

PEINTRE EN BÂTIMENTS

38

39

CARROSSIER

BLANCHISSERIES

40

CARRIÈRES

*

PAS D

’

EXAMEN MÉDICAL SYSTÉMATIQUE

,

DÉPEND DES RISQUES SPÉCIFIQUES

*

*

*

*

NOF00254 – 17/08/00

Cl. 3120 - 7/

10

*

*

*

*

*

*

Fonction type DMC code 15 : soudeur

E. a. : soudage au fer, par brasure, soudeur à l’oxyacétylène, soudeur plasma, soudeur électrode, soudeur MIG, soudeur TIG, soudeur MAG.

Pas soudeur par point

Description des tâches :

-

Monter et assembler diverses pièces légères et lourdes en différentes sortes de matériaux selon différents procédés et techniques

Environnement du poste de travail :

-

Atelier de soudage, chantier de construction, chantier naval

Qualifications exigées – formation en sécurité :

Un brevet peut être demandé. (fonction du type de soudure à exécuter)

Nature du danger

Rayonnements

UV

Inhalation de fumées de soudage

Electrocution (pour le soudage avec une source électrique)

Coincement entre table de travail et pièce à travailler

Projection d’éclats dans l’œil,

Brûlures par

- contact avec

Protection collective

Protection de l’environnement du poste de travail au moyen d’écran anti-actinique p. ex.

Utilisation d’une aspiration à la source

Limitation de l’eau et humidité dans l’environnement

Limitation de la projection à un lieu délimité

Protection individuelle

Utilisation d’écran de soudage avec la teinte adaptée

Si aspiration insuffisante, utilisation d’une protection respiratoire

Utilisation de gants

Utilisation de lunettes de sécurité ou d’un écran pour le visage (durant le soudage, avec une teinte adaptée)

Utilisation de vêtements ininflammables/vêtements de

Questions prioritaires

– Instructions

Attention pour une utilisation sûre des engins et accessoires de levage

Pictogramme ‘ lunettes de sécurité obligatoire’ à prévoir

Examen médical

RGPT art. 124 § 1, 1 : maladie professionnelle

2.12

RGPT art. 124 § 1, 1 : maladie professionnelle

Respect des consignes

(fumées de soudage)

Vaccins

Fonction type/soudeur – Cl. 3120 – 10/08/2000

8/10

des objets chauds

-

étincelles

Chutes d’objets sur les pieds

Coupures par contact avec des objets coupants

(bavures)

Lésions comme conséquence d’explosion par fuite de gaz ou incendie

Permis de feu + consignation

Fonction type DMC code 15 : soudeur

soudage, utilisation de gants de soudage

Utilisation de chaussures de sécurité

Utilisation de gants de protection

Attention aux risques du gaz de combustion et de l’oxygène ou atmosphère poussiéreuse

Nature du danger

Bruit nuisible audessus de 85 dB

Chute d’une hauteur supérieure à 2 m

Lésions conséquences d’une position inadaptée et du port de charges pondéreuses

RISQUES PARTICULIERS A CONSIDERER, NON COMPRIS DANS LA FONCTION-TYPE

Protection collective

Protection individuelle Questions prioritaires – instructions

Examen médical

Utilisation de nacelles ou d’échafaudages

Utilisation d’engins et accessoires de levage adaptés

Une protection auditive est recommandée à partir de

85dB(A) et obligatoire à partir de 90dB(A)

Utilisation d’une protection contre les chutes en cas de protection collective insuffisante

Pictogramme ‘protection auditive obligatoire’ à prévoir

Attention pour l’utilisation d’une protection individuelle et collective

Fiche d’instructions n° 2

« manutention manuelle des charges »

RGPT , art. 124 § 1, 1 : maladie professionnelle 2.3 (Bruit >85dB)

Pas d’examen médical obligatoire.

Pour des nouveaux travailleurs ou en cas d’hésitation en ce qui concerne le vertige du travailleur, il peut être demandé au service externe s’il n’y a pas de contre-indication

RGPT art. 124 § 1, 6: manutention manuelle des charges

1x/an ( μ 45 ans) ou 1x/3ans(<45 ans)

Fonction type/soudeur – Cl. 3120 – 10/08/2000

9/10

Utilisation de solvants, de produits dégraissants

Remarque

DOCUMENTATION

COMPLEMENTAIRE

QUESTIONS à poser lorsque la fiche sur le poste de travail est incomplète

Fonction type DMC code 15 : soudeur

Utilisation de gants et masques adéquats

RGPT art. 124 § 1, 1 : maladie professionnelle 1.26.1, 1.21

La manutention de lourdes pièces de travail avec des engins de levage, des ponts roulants, des palans motorisés n’est pas autorisée, à moins que la personne n’ait eu une formation, ait l’expérience nécessaire et soit médicalement apte pour une fonction de sécurité. (voir fonction-type cariste, conducteur d’engins de levage)

Brochure : FABRIMETAL ‘ Van Functieclusters tot …..Beroepen’ - Deel 1.1 Verbindingstechnieken Lassen

Fiche d’instruction n°28 : soudeur

• Connaissance des langues

• Information sur le type de soudage (brasure, oxy-acétylène, avec électrodes, semi-automatique (MIG, TIG, MAG))

• Identification de la personne de contact chez le client

• Qui donne l’introduction générale (évacuation, réfectoire, premiers secours,…) ?

• Qui donne les instructions de sécurité spécifiques liées au poste de travail (activités interdites, autorisation obligatoire, instructions d’utilisation,…) ?

• Qui fournit le permis de feu ?

• Qui fournit les vêtements de travail et les EPI ?

∗ Chaussures de sécurité

∗ Écran de soudage et lunettes

∗ Gants

∗ Protection auditive

∗ Tablier de soudage, jambières et protections des bras

∗ Salopette

• Le niveau de bruit est-il supérieur à 85 dB(A)?

• Devra-t-il travailler à plus de 2 m de haut ? sur des échafaudages, des élévateurs, … ?

• Sera-t-il exposé à des solvants ? Lesquels ?

• Y a-t-il un risque accru d’incendie ( proximité de matériaux inflammables, oxydants ou explosibles) ?

• Travaillera-t-il dans des endroits fermés ?

• Sera-t-il exposé à des radiations ionisantes ?

• Des moyens de transport, des chariots élévateurs, des appareils de levage motorisés doivent-ils être utilisés ?

• Doit-il manipuler des lourdes charges manuellement ?

Fonction type/soudeur – Cl. 3120 – 10/08/2000

10/10