1.10 Équipements de protection individuelle
1.10.1 Définition
Un équipement de protection individuelle (ou EPI) est un dispositif ou un moyen destiné à
être porté ou être tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé et sa sécurité.
1.10.2 Choix de l’EPI
L’employeur, avec le concours de représentants du personnel, doit :
– analyser et évaluer les risques en tenant compte des situations de travail réelles des salariés ;
– établir les caractéristiques des EPI dont son personnel a besoin ;
– rechercher sur le marché les EPI les mieux adaptés ;
– choisir les EPI en tenant compte du niveau de performance requis et des conditions de confort nécessaires à la bonne exécution des tâches ;
– s’assurer que les EPI choisis sont conformes à la réglementation, conformité attestée par la présence d’un marquage CE sur chaque équipement.
Les EPI doivent être fournis gratuitement par l’employeur. Ils sont réservés à un usage personnel sauf exception (équipements pour visiteurs, équipements spécifiques…).
Outre la fourniture, l’employeur doit assurer l’entretien, les vérifications périodiques éventuelles, la réparation et le remplacement des EPI.
Tout salarié, y compris le salarié intérimaire ou en contrat à durée déterminée (CDD), doit porter les EPI fournis par son employeur et en prendre soin.
En fonction de l’évaluation des risques, le chef d’entreprise mettra à disposition et veillera à l’utilisation des équipements suivants :
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Pneumatiques - Généralités
